Cinzia

Come preannunciato dal Ministro dell’Economia (vedi conclusione dell’articolo: https://www.tutelati.eu/covid-19-quali-sono-i-licenziamenti-vietati-e-quali-quelli-possibili-quali-sono-i-futuri-scenari/) con l’art. 14 del Decreto Agosto (D.L. 14.8.2020, n. 104) il Governo ha prorogato il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo già in vigore fino al 17 agosto 2020, prevendendo alcune eccezioni ed una durata variabile dello stesso. Vediamo nel dettaglio. A differenza di quanto …

Covid-19: proroga parziale del divieto di licenziamento dopo il 17 agosto 2020. Leggi altro »

Con il Decreto Rilancio (n. 34/2020) il Governo ha prorogato il divieto di licenziamento dei lavoratori dipendenti per ragioni economiche (tecnicamente, per giustificato motivo oggettivo) fino al 17 agosto 2020. Il divieto era stato introdotto per la prima volta dall’art. 46 del Decreto Cura Italia (n. 18/2020, convertito nella L. 27/2020) per il periodo intercorrente …

COVID-19: QUALI SONO I LICENZIAMENTI VIETATI E QUALI QUELLI POSSIBILI, QUALI SONO I FUTURI SCENARI Leggi altro »

Con sentenza n. 318 pubblicata il 26.7.2019, la Corte d’Appello di Genova ha stabilito la giurisdizione del Giudice italiano a conoscere di una impugnativa di licenziamento comminato da una Compagnia di navigazione americana nei confronti di un marittimo italiano, ma con contratto concluso all’estero. Il lavoratore, assistito dagli avvocati del Team Tutelati (Avv.ti Ferrari, Bravin …

Diritto del lavoro – Il lavoratore marittimo italiano ingiustamente licenziato da compagnia straniera troverà giustizia in Italia. Leggi altro »